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2018年枝城镇村级后备干部公开选拔公告
日期:2018年07月13日  浏览:

为进一步优化村级干部队伍年龄结构,提升村级班子战斗力,推进基层组织建设。经镇党委研究,决定在枝城镇范围内开展公开选拔村级后备干部工作,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

沿江村(男性)、白水港村、大堰堤村(男性)、余家桥村(男性)、洋津畈村(男性)、楼子河村(男性)、纸坊冲村、五峰山村(男性)、官垱村、水井坪村每村各1名,环城村(1男1女)、九道河村(男性)、梁家畈村、回龙垱村、龙王台村、洋溪村每村各2名、黎家坪村3名(男性)(共25名)。

二、招聘条件

1、户籍地为枝城镇所在村。注重从农村致富能手、退伍军人、企业经营管理者、经商务工人员、返乡大学生中选拔。

2、年龄在35周岁以下(1983年12月31日后出生),对现有村聘工作人员、退伍军人以及城管、协警等工作人员,年龄可宽至40周岁(1978年12月31日后出生)。

3、具有高中或中专及以上学历,能熟练使用电脑。

4、思想政治素质好,拥护党的基本路线和基本纲领,具有一定的理论素养;公道正派、克己奉公、群众基础好。

5、事业心和责任心强,有志于为乡村振兴建功立业,热心为群众办实事、做好事,勇于进取,乐意奉献。

6、身体健康。

有下列情形之一的,不得报考:1)近五年受过公安部门处罚的或依法受到刑事责任追究的;(2)有违法违纪行为嫌疑,正在查处尚未结案的,或因重大问题正在接受组织审查的;(3)近五年有违反计划生育政策、环保政策行为的;(4)严重违反社会公德、村规民约,无故拖欠集体款项,在村民中影响极坏的;(5)丧失行为能力的。

三、主要程序

村级后备干部选拔的程序为公开报名、资格审查、组织笔试、面试、考察、综合评审、公示等环节。

1、公开报名

报名时间为:2018年7月13日—2018年7月31日

地点:所在村委会

所需资料:报名登记表(见附件)、本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证等复印件各一份、本人近期1寸免冠彩色照片一张。

逾期报名无效。

2、资格审查

所在村于2018年8月1日前将报名材料一式一份报镇组织办,镇党委将会同组织、纪检、计生、信访、派出所等部门,对报名人员进行资格联审,符合条件的通知其参加笔试。

3、笔试

笔试采取闭卷的形式,主要内容为相关理论知识和农业农村知识,笔试时间预定在8月上旬,具体时间和地点另行通知。

4、面试

面试以面谈的形式进行,主要考察实际工作能力。

5、综合评审

按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算总得分,按照1:2的比例进入综合评审。镇党委召开党委会,与进入综合评审人员一一见面,了解情况,最终确定录用人员。

6、公示

对拟录用村级后备干部人选在所在村进行5个工作日公示。

四、纪律要求

村级后备干部选拔工作由镇纪委全程监督,将严格按照规定程序开展工作,严把资格审查关,杜绝徇私舞弊、弄虚作假、拉票和搞小团体等非法活动。参加公开选拔的同志要服从镇村两级组织的统一安排,对违反纪律的,一经查实,有关部门将严肃处理。

五、本公告由枝城镇组织办负责解释,未尽事宜由镇党委研究决定。咨询电话:0717-4660886。


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